集团职工关于主题教育的心得体会简短10篇-ag尊龙凯时
时间：2023-11-02 16:28:32 来源：ag尊龙凯时-人生就是博-尊龙人生就是博 本文已影响 人 
集团职工关于主题教育的心得体会简短10篇
围绕高质量发展目标，不断深化国有企业改革。改革要聚焦提升企业活力和效率，完善中国特色现代企业制度，健全市场化经营机制，持续推进管理体系和管理能力现代化，提升企业核心竞争力。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
集团职工关于主题教育的心得体会一
坚持以人民为中心，是中国共产党的成功之道。历史告诫我们，坚持以人民为中心，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，党才能始终走在时代前列；坚持党的群众路线，维护最广大人民群众的根本利益，党的事业才能无往而不胜。
在以人民为中心的发展思想中，人民群众获得感不断增强，人民生活水平得到空前的提高，城乡二元剪刀差明显缩小，共同富裕稳步推进。在贯彻“坚持以人民为中心”的理念中，国有企业应该发挥出更加重要的作用。要始终坚持以人民为中心的发展思想，积极履行社会责任，更好地实现国有资本和员工的共同受益。要发挥好市场导向作用，不断提升管理水平，创新发展模式，为人民提供更加优质的产品和服务，在满足人民的需求的同时，促进企业可持续发展。
集团职工关于主题教育的心得体会二
习近平总书记高度重视安全生产工作，提出了一系列关于安全生产重要论述和指示批示精神，提出了“人民至上、生命至上”“从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题”的两个至上、两个根本的安全发展理念，为集团做好安全生产工作提供了根本遵循。在统筹发展与安全上，我们要坚持“两个至上”，牢固树立安全发展理念；科技赋能安全，推动云硫智慧矿山建设；打造安全品牌，推动宏大工程集团高质量发展。要在“做实”上下功夫，持续落实“七个抓六个要三检查”工作指引，和“三专、两传、一新”工作要求，深入基层调查研究，拿出真招实招帮助基层企业解决安全生产存在突出问题，不断提升企业本质安全水平，为集团高质量发展提供坚强的安全保障。
集团职工关于主题教育的心得体会三
围绕高质量发展目标，不断深化国有企业改革。改革要聚焦提升企业活力和效率，完善中国特色现代企业制度，健全市场化经营机制，持续推进管理体系和管理能力现代化，提升企业核心竞争力。改革要聚焦增强企业的价值创造力，围绕绿色环保主责主业，以市场为导向、以效益为中心，全力实现“一增一稳四提升”目标。要坚持问题导向，找准短板弱项，强化成本管控。改革要聚焦创新，要进行有效、有目的和有质量的创新，立足解决自身不足。要推动环保产业链优化升级，引导企业主动拥抱“绿色革命”，全面发展“绿色产业”，积极践行“双碳”行动，拓宽市场竞争“护城河”。
集团职工关于主题教育的心得体会四
自我革命是不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的过程，需要勇于坚持真理，随时修正错误。作为财务工作人员，要遵守职业道德，严守岗位职责，将财务监督融入全面从严治党，严格落实会计人员职业道德规范，把好财务监督关，坚持按制度办事，按规范操作，全面防范风险，更好服务主业发展。要加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习，筑牢思想防线，用制度约束自己，用程序规范行为，遵纪守法，严守制度底线；坚持问题导向，勇于发现和改正问题，坚决杜绝苗头性倾向；要主动接受监督，把自己摆在公开透明的位置，心存敬畏、慎独慎微，约束好自己，约束好身边人，干干净净做人，坦坦荡荡做事。
集团职工关于主题教育的心得体会五
群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，必须坚持以人民为中心，不断实现人民对美好生活的向往。服务中心要自觉把老干服务和信访工作融入强国建设、民族复兴大局来考量谋划，始终站稳群众立场、坚守人民情怀，像对待亲人一样对待来访群众，千方百计为群众排忧解难，在“三到位”上下功夫，讲责任讲担当，强化源头化解，压实首办责任，认真对待、及时化解各类矛盾纠纷，直面问题、解决问题，不断开创老干服务和信访工作新局面。要真抓实干求实效，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困，主动作为、勇于作为、持续作为，为深化国企改革、加快推动企业转型升级保驾护航。
集团职工关于主题教育的心得体会六
我国已进入高质量发展阶段，必须进一步贯彻以人民为中心的发展思想，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。作为全省生态环境综合治理的主力军，xx环保集团要为人民的利益和幸福生活担当重任，以更大的热情、更高的要求投入到生态文明建设中；要构建企业与员工的命运共同体，坚持以人为本，真心实意为职工群众做好事办实事，引导职工围绕环保主业，团结一致、坚决落实集团党委决策，实现职工与企业同心同向、同频共振、共建共赢；要抓住历史机遇，坚定历史自信，以“民有所呼，我有所为”为导向做强做大环保事业，实现打造全国一流绿色标杆企业的目标。
集团职工关于主题教育的心得体会七
在xx推进中国式现代化建设新征程中，我们应当呈现怎样的状态，承担怎样的责任，书写怎样的篇章?第一，要有“舍我其谁、使命在肩”的责任心。各级企业无论规模大小都应该勇于承担使命，践行责任，敢于担当。第二，要有“时不我待、不进则退”的紧迫感。以坐不住等不起慢不得的劲头抓项目、抓业务、抓转型，同频共振、步调一致，把各项工作落到实处。第三，要有“善抓机遇、积极作为”的主动性。要在集团全产业链布局中找准定位、调好坐标，认真研究细分领域发展机遇，勇于拓展新兴赛道。第四，要有“敢于拼抢、敢于胜利”的精气神。在xx环保集团打造全国一流绿色发展标杆企业之路上，迎难而上、敢于拼抢、敢于攻坚、善作善成。
集团职工关于主题教育的心得体会八
无害化公司坚持守护健康、服务民生，以实际行动积极践行以人民为中心的发展思想。始终把人民生命安全放在首位，吹响抗疫“集结号”，谱写抗疫“同心圆”，切实做到了守土有责、守土尽责。始终坚持发挥人民首创精神，聚焦痛点难点深入开展调查研究，创新合作方式谋发展，开拓新业务方向促转型，取得阶段性成果。始终坚持为群众办实事、做好事、解难事，筑牢职工安全“生命线”，结合主责主业办实事解民忧，用实际行动展现国企责任担当。无害化公司将牢记人民幸福安康是推动高质量发展的最终目的，继续提升对医疗机构的服务质量，切实筑牢保障人民生命健康坚固防线。
集团职工关于主题教育的心得体会九
粤北区域中心所辖54个在运营项目分布在5地市16县（市）区，整体规模体量大，但项目“小远散偏”，在实现高质量发展上仍存在弱项短板。粤北区域中心要以开展主题教育为契机，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以“十大党建实事”“工会六大品牌”为抓手，瞄准痛点和堵点，直面“难”和“险”，坚持问题导向，强化责任担当，以毅力和韧劲答好改革新问卷。坚持守正创新，抓存量提质增效，拓增量壮大根基，抓创新赋能发展，以改革和创新激活企业新动能。坚持党建引领，有力有序有效推进主题教育，以实干和有为激发改革新活力，形成“党建 改革 发展”一体推进的新格局。
集团职工关于主题教育的心得体会十
广业创意园牢牢把握主题教育总要求，锚定目标任务，凝心聚力引领企业高质量发展。以学铸魂学起来，夯实高质量发展基石，抓好“线上 线下”学习，以“师傅带徒弟”、开展“学习标兵”评比等方式，营造良好氛围。抢抓机遇动起来，聚合高质量发展动能。坚持问题导向抓调研，牵头成立攻坚克难党小组，精准解决难点痛点；积极对标对表，与业务单位开展共建红旗党组织活动，抢机遇、占市场，逐步走出“1 2 n”多元融合发展道路。创新作为干起来，支撑主业高质量发展。聚焦民生问题抓落实，立足主责主业，用心用情助力绿美xx生态建设、助力乡村教育振兴；以数字化转型提升发展能效，打开企业高质量发展新局面。