2024年市级机关党的建设工作要点4篇-ag尊龙凯时

　　2024年市级机关党的建设工作要点4篇

全面贯彻落实意识形态工作责任制，深化“三链三化”意识形态管理工程。把握重大时间节点，科学分析研判意识形态领域情况，积极稳妥处置风险隐患。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。

　　2024年市级机关党的建设工作要点一

　　xx年市级机关党的建设工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，弘扬伟大建党精神，始终把党的政治建设摆在首位，扎实开展“机关党建质量提升年”活动，聚焦精塑“紫薇花开”机关党建篇章、激发“四化”同步机关党建动能、聚力“多作贡献”机关党建支撑三大任务，实施四项行动，以干部敢为推动地方敢闯、企业敢干、群众敢首创，为全面推进中国式现代化xx新实践，更好“扛起新使命、谱写新篇章”提供坚强保障。

　　一、实施思想引领行动，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂

　　1. 深入学习宣传贯彻党的二十大精神。把党的二十大报告和党章作为机关党员干部教育培训的重点内容，确保基层党组织和党员全覆盖，做到学思用贯通、知信行统一。密切联系本部门本单位工作实际，开展有针对性的学习教育、宣传宣讲、研究阐释，切实把党员干部的思想和行动统一到党的二十大精神上来。

　　2. 坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。教育引导机关党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。深化政治机关意识教育和对党忠诚教育，永葆市级机关首先是政治机关的鲜明本色。严格落实“第一议题”制度，机关党组织定政策、做决策、抓落实前首先学习领会习近平总书记有关重要论述和重要讲话指示精神。对标“三个表率”，扎实推进模范机关建设，切实发挥示范引领作用。

　　3. 严明政治纪律和政治规矩。认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等组织生活制度，用好批评和自我批评武器。党员领导干部严格落实双重组织生活制度。深化运用监督执纪“四种形态”，从严从实抓好巡视巡察问题整改落实。强化政治监督，突出领导干部“关键少数”，引导机关党员干部恪守“五个必须”，严防“七个有之”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　4. 深入开展主题教育。以学习贯彻党的二十大精神为主线，深入扎实开展主题教育，推动机关党员干部把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。总结以往主题教育务实举措和经验做法，将主题教育与中心工作、重点任务紧密结合起来，力戒“空对空”“两张皮”等问题，确保主题教育取得实实在在的成效。

　　5. 分层分类抓好学习教育。发挥党组（党委）理论学习中心组领学促学作用，举办中心组学习秘书专题培训，推进巡学旁听全覆盖，开展“理论学习中心组示范点”创建活动。实施“青年干部理论学习攀登”计划，在市级机关普遍成立青年理论学习小组，分片开展联学联建活动。深化机关精神文明建设，开展社会主义核心价值观宣传教育，打造诚信机关、志愿机关、书香机关。

　　6. 抓牢意识形态工作责任。全面贯彻落实意识形态工作责任制，深化“三链三化”意识形态管理工程。把握重大时间节点，科学分析研判意识形态领域情况，积极稳妥处置风险隐患。落实主管主办责任，加强对部门单位所属意识形态阵地管理和风险防控。加强干部斗争精神和斗争本领养成，适时组织专题培训，增强网络舆情应对能力和舆论斗争能力，维护意识形态安全。

　　二、实施强基提能行动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用

　　7. 坚持大抓基层的鲜明导向。落实“五聚焦五落实”深化提升行动，推进基层党建“紫薇花开”强基固本工程，建强基层战斗堡垒。坚持“重心下移、资源下沉、保障下倾”，建好党建阵地，提升阵地功能。扎实推进党支部“标准 示范”建设，抓细抓实党支部和党员积分管理、评星定级，深入开展党支部分类达标定级。优化机关党建片区“四联共建”，以“一支部一品牌”建设为牵引，培树一批示范支部，打造一批党建阵地，创新一批工作案例。

　　8. 改进党员教育管理和服务。突出忠诚、担当、能力三个核心，抓好机关党员干部队伍建设。深化实施发展党员“浚源”工程，突出政治标准，建立重点培育对象信息库，注重从市级机关各领域代表性人物和先进模范人物中发展党员，持续提升党员发展质量、提优党员队伍结构。突出主题谋划，创建活动载体，让党员学习教育更接地气、更具实效。落实党内激励关怀机制，增强党员荣誉感、归属感和责任感。

　　9. 建设高素质党务干部队伍。突出培强、培优、关爱三个关键，抓好党务干部队伍建设。健全“选育管用”全链条机制，严格党务干部配备，优化队伍结构。强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实练就做好党建工作的宽肩膀、硬本领。加强和改进党务干部教育培训，分层分类开展机关党组织书记、党务干部培训，做到培训全覆盖。

　　10. 提质党建引领统战群团共建工作。坚持以党建促统战，牢牢把握团结奋斗时代主题，立足机关职能特点和工作特色，统筹做好统战、群团等工作，推动完善大统战工作格局。加强对党外知识分子和新社会阶层人士思想政治引领。推进群团组织规范化建设。积极组织参评五一劳动奖、三八红旗手（集体）等，开展争创青年文明号、巾帼文明岗等活动。

　　11. 打造智慧党建。以提升机关党建数字化水平为目标，主动融入全市党建数字化建设系统，建设“机关智慧党建”数字化平台，运行机关党建工作即时管理、考核评价等应用场景，实现数字信息技术与机关党建工作的融合与优化，让数字化成为机关党建工作的鲜明标识和内在要求。

　　12. 严密机关党建制度体系。深入贯彻、严格执行党内法规制度，提高机关党建工作制度化、规范化、科学化水平。围绕履行专责机构职责、党建工作督查、考核评价，以及落实好政策保障等方面，健全完善各项制度机制。加强机关党建工作研究，围绕党的二十大报告提出的新观点新论断新要求，积极探索机关党建新思路新办法新载体，使各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。

　　三、实施党建融领行动，为全面推进中国式现代化xx新实践增添机关党建动能

　　13. 打造机关党建融领“四化”先锋。落实“把支部建进小区”三年行动计划，持续深化“双联双促”，着力构建精准承接、高效落实的机关在职党员“接单”服务机制，进一步提升服务成效。构建“党建牵引 多维联动”机制，打造“高质量发展先锋服务队”，开展“百支联百企 携手攀新高”活动，通过部门融进、力量融入，推动机关党组织把战斗堡垒建到“链”上，让先锋力量扑在“点”上，用“党建链”串起“创新链”“产业链”。

　　14. 实施党建项目“托举工程”。坚持以精塑项目提升服务发展能力，党建项目化、项目精准化、推进责任化。以深化机关党建工作与业务工作融合为牵引，加强指导督促，高质量推动实施机关基层党建“书记项目”，打造一批跨单位、跨领域、跨条块的深度融合项目。组织动员机关党组织和广大党员主动到发展主战场选“党建课题”、到攻坚最前沿抓“党建项目”，重点围绕“党建 产业链”“党建 基层治理”等，培育“党建 ”创新项目。发挥理论指导实践作用，开展机关党建服务xx现代化建设课题研究。

　　15. 深化党建资源下沉机制。坚持党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线，组织引导机关党员干部积极投身改革发展一线争先创优。加强部门联动，整合党建资源，推动机关党建资源力量向一线汇聚、问题到一线破解、工作在一线落实。进一步加强统筹协调，深化拓展省级机关党组织、省级机关文明单位与xx企业、村（社区）等结对共建成效。

　　16. 深化创新打造党建活力之源。把创新思维贯穿机关党的建设始终，对标新时代新实践新要求，树立新理念新思路新方法，更好激发机关党建新动能。在基础工作强规范、重点工作谋突破、特色工作创品牌等上用劲发力，对行之有效的创新做法及时总结提升推广。重点围绕机关党建如何发挥引领作用“把方向、谋大局”，发挥推动作用落实重大战略部署，发挥保障作用提升党员干部精气神，发挥攻坚作用承担急难险重任务等方面谋创新求突破，充分彰显“第一动力”。

　　四、实施“四敢”护航行动，激励机关党员干部担当敢为

　　17. 激励机关党员干部敢为善为。推动党员干部践行“我是党员我先上”的使命担当，激发党员干部的积极性主动性创造性。围绕“严管厚爱促敢为、减负赋能促敢闯、亲清有为促敢干、为民惠民促敢首创”，开展“四敢四拼”实绩晾晒，组织“优作风促四敢”宣传引导，选树护航“四敢”先进典型，进一步弘扬“三真三实”作风，激发全社会干事创业活力。持续深化“我为群众办实事”，改进调研方式，办好为民实事，走好新时代党的群众路线。

　　18. 不断完善作风建设体系。集成作风建设办法举措，统筹推进作风建设。狠抓正面引导和负面纠治，依托作风督导员、监督员、联络员三支队伍，开展靶向督查、专项督查、联合督查、常态督查四类督查，发挥“两单一袋”、“小切口”项目整治、“亚健康”问题监测、“啄木鸟”行动、模块化管理考评等制度机制最大张力，推动作风问题查改落实，凝聚护航“四敢”行动合力。

　　19. 驰而不息纠治“四风”。落实中央八项规定精神，持续纠治形式主义、官僚主义等问题。加强日常监督，紧盯贯彻党中央及省、市委重大决策部署不担当、不用力、不作为等问题，深挖根源、精准纠治。坚持开门抓作风，做到事事有回应、件件有整改，不断提高机关效能。坚持纠“四风”树新风并举，教育引导机关党员干部牢记“三个务必”，推进作风建设常态化长效化。

　　20. 有力发挥监督执纪问责作用。加强机关纪委建设，强化机关纪委职能。做细做实日常监督，综合运用谈心谈话、走访调研、约谈提醒、督查检查、列席民主生活会或组织生活会、处置问题线索等方法，主动发现问题，推动监督下沉。扎实做好案件审理和评查工作，切实发挥审核把关、监督制约、执纪平衡作用，巩固市级机关风清气正政治生态。

　　21. 认真履行统一领导责任。市委市级机关工委认真履行统一领导市级机关各部门单位党的工作、指导督促党组（党委）履行机关党建主体责任职责。加强对市级机关党建工作的统筹规划和组织实施，优化党建工作片区等工作机制，加强分类指导。加强对党组（党委）落实机关党建工作责任制、遵守政治纪律和政治规矩情况等监督督查力度。优化机关党建和机关作风考评体系，强化考评结果运用。

　　22. 严格落实党组（党委）抓党建主体责任。党组（党委）严格落实全面从严治党主体责任，年内至少听取2次机关党建工作情况汇报。党组（党委）书记认真履行第一责任人职责，年内按要求开展1次机关党建专题调研，发现问题、抓好整改。领导班子成员履行好“一岗双责”，切实加强对分管领域党建工作指导。制定党组（党委）落实机关党建工作年度具体措施，指导支持机关党委、机关纪委开展工作，加强力量配备，强化基础保障。

　　2024年市级机关党的建设工作要点二

　　xx年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，市外办机关党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和省委十五届二次全会、市委九届二次、三次全会精神，坚持和加强党对外事工作的领导，扎实推进“三型争创、细根壮脉”行动，围绕勇闯中国式现代化市域实践新路子，展现外事担当，更好地服务和促进我市对外交流的发展。

　　一、实施铸魂行动，持续强化党的领导

　　1.持续深化机关政治建设。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，扎实推进“六学六进六争先”学习实践活动，体系化长效化抓好学习贯彻。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，按照统一部署，高质量组织开展主题教育。坚定不移把强化党的领导贯穿外事工作全过程各方面、把讲政治体现在每个外事干部一言一行上，加强对党忠诚教育、理想信念教育、政治机关意识教育，严明政治纪律和政治规矩，不断增强坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉。结合主题教育和“八八战略”实施20周年系列活动，根据市直机关工委部署安排，积极参与做好“三个管好”提出20周年系列工作。

　　2.不断强化机关理论武装。认真学习贯彻习近平外交思想，严格按要求开展党组理论学习中心组学习，发挥领导干部理论学习的带头作用。认真组织“周一夜学”，坚持集中教育和经常性教育相结合，大力弘扬“建党精神”“红船精神”“胆剑精神”“枫桥经验”等。积极参加市机关工委组织的“夜学讲坛”“越学越明—越读荟”等活动，不断增强党员干部政治定力和业务能力，坚守初心使命、坚定理想信念。

　　3.着力推进思想政治工作。牢牢把握意识形态工作领导权，充分利用党建实体阵地和网络阵地，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。积极践行社会主义核心价值观，丰富中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。结合xx红色资源，办好“七一”主题活动，激发党员干部担当作为、干事创业新热情。加强精神激励、人文关怀和心理疏导，深化思想政治工作，机关党支部每半年至少分析1次党员干部思想状况，有针对性地开展谈心谈话，及时有效帮助解决思想问题和实际困难。

　　二、实施聚力行动，持续优化履职尽责

　　4.围绕主业发挥战斗堡垒作用。精心设计工作载体，推动党建工作和业务工作的深度融合。充分发挥“共产党员先锋岗”等的示范引领作用，积极引导党员干部向先进对标看齐，建设政治过硬、本领高强的高素质外事干部队伍。发动机关党员干部破难事、创新事、做有意义的事，推动形成机关创先争优、支部攻坚破难、党员干事创业的生动局面。

　　5.走好新时代党的群众路线。做好与结对社区、扶贫联系村、驻企的共建、帮扶、指导工作。深入开展返乡走亲“大走访大调研大服务大解题”活动，发动机关党员常态化深入党员教育活动联系点、社区和企业，访民情、访企情、访政情，着力攻坚基层群众“急难愁盼”问题。

　　6.全力护航保障xx亚运会。作为外事礼宾组的牵头单位，全力护航保障xx亚运会。组织党员积极参与重要国际政要接待，重大外事活动服务保障和礼宾指导，协调配合赛会期间涉外突发事件处置等工作。及时启动外事接待专业团队组建工作，招募外语翻译、礼宾协调、后勤保障、对外宣传等人员或志愿者，围绕亚运概况、涉外礼仪、外事纪律等开展专题培训，不断提升业务能力。

　　7.深化党建带群建工作。坚持和完善党建带群建工作机制，强化服务理念，以高质量服务提升群团组织的凝聚力、影响力。继续深化“外事大讲堂”品牌和开展“80后写作沙龙”活动，提升外事干部的整体素质。认真组织办工会（妇工会）活动，参加市直机关一系列具有特色品牌的“四季暖心”活动，参加迎亚运系列比赛，切实为机关干部职工减压赋能。

　　三、实施强基行动，增强党组织战斗力

　　8.实施“变革型组织”建设。深化推进党建联建工作机制，努力打造“涉外服务”党建联盟品牌，发挥外事专业优势，联合相关部门，共同服务好在绍外国人有关工作。推动党内组织生活各项制度真正落细落实，切实提高党内组织生活质量。严格落实组织生活制度，提高“三会一课”质量，创新方式开展主题党日活动，把主题党日活动放到稳经济促发展、解民生办实事等工作一线，在实践中锤炼党员党性、服务凝聚群众。

　　9.实施“担当型干部”建设。加强机关党支部班子建设，选优配强工作力量，优化班子结构，健全运行机制，增强整体功能。注重党务干部的党务工作能力提升，积极参加市直部门机关党组织书记、专职副书记（党务干部）、新任基层党支部书记、青年党员等各类培训，提升履职能力。

　　10.实施“先锋型党员”建设。把好党员发展入口关，坚持把政治标准放在首位，严格发展程序，重视优秀青年外事干部中发展党员。既保障党员权利，又为党员行使权利立下规矩、划出底线，把经常性管理监督工作抓严抓细抓实。深化实施党员“先锋指数”考评，加大党员关心关爱力度，党支部为党员过“政治生日”，严格落实党组织书记经常性谈心谈话制度，经常联系走访慰问老党员、生活困难党员，切实帮助解决实际问题。

　　四、实施清风行动，筑牢廉洁外事防线

　　11.不断推进清廉机关建设。深化“清廉外事”建设，推动构建亲清政商关系，落实“一岗双责”压力传导机制，层层签订党风廉政责任目标书，完善“节日廉洁提醒”，深化运用监督执纪“四种形态”，在用好第一种形态上下更大功夫，对机关党员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。不断修订完善《xx市外办廉洁风险防控清单》，有效防范和控制外事风险。

　　12.坚持以严的基调正风肃纪。保持纠治“四风”高压态势，紧盯各种形式“四风”问题及降低标准、规避变通、隐形变异等新表现新动向，以变应变开展明察暗访，严格执纪问责，持续推动中央八项规定精神化风成俗。严防加重基层负担，纠治“指尖上的形式主义”。坚决破除特权思想和特权行为，检视分析、靶向整治不作为、乱作为、“躺平”等问题。

　　13.一体推进“三不腐”。以永远吹冲锋号的韧劲和执着推进党风廉政建设，强化党规党纪学习宣传、贯彻执行，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。加强岗位廉政教育和警示教育，常态化开展纪法教育、警示教育、廉政教育，以案释纪、以案促警、以案正风，机关党总支每年至少集中开展1次廉政专题学习和1次警示教育，推进廉洁风险防控工作。推动清廉文化进机关，注重家庭家教家风建设，筑牢拒腐防变思想防线。

　　14.加强机关纪检组织建设。持续推进机关纪检工作的规范化建设，深化落实任职谈话、述职评议、工作联动等制度，在坚守职责定位、完善制度机制、规范工作流程上持续用力，有效发挥机关纪检委员党内专责监督作用。进一步强化机关纪检队伍建设，按照规定要求配备到位，加强机关纪检队伍教育、管理和监督。

　　2024年市级机关党的建设工作要点三

　　大道至简，实干为要。xx年市直机关党的建设工作总体要求是:深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于全面从严治党重要论述，认真贯彻落实党中央、省市委决策部署，紧扣全市中心工作，以党建高质量发展引领保障经济社会高质量发展为目标，将模范机关创建作为主抓手，以自我革命精神夯实机关党的各项建设，深入推进党建与业务融合发展，突出强化转作风提效能，勇担使命、守正创新，为加快建设现代化幸福铜陵提供坚强保证。

　　一、强化政治统领，推动政治机关建设具体化常态化

　　1.树牢政治机关意识。深入开展对党忠诚和政治机关意识教育，分类分级对市直机关科级以下党员干部进行轮训，教育引导机关党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深化党建赋能，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，持续深化“一改两为”，聚焦“讲政治、守纪律、负责任、有效率”目标要求，深入开展“五型”模范机关创建活动，开展创建模范机关先进单位评选。

　　2.强化调研督查检查。聚焦基层基础，突出问题导向，改进调研方式，发挥工委书记机关党建“巡逻艇”作用，深化市直机关党的建设政治督查，开展“工委书记每周基层日”活动，重点围绕市直机关贯彻中央及省、市委重大决策部署、落实模范机关创建、作风效能建设、培育党建品牌等情况进行走访调研，及时发现解决基层党组织中存在的突出问题。

　　二、持续凝心铸魂，推动党的创新理论入脑入心

　　3.强化党的理论武装。统筹指导市直机关开展学习宣传贯彻党的二十大精神，组织开展党的二十大精神暨党章、党规知识竞赛，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。发挥党工委理论学习中心组领学促学作用，协同做好市直单位党组（党委）理论学习中心组学习巡听旁听工作，定期对学习情况进行通报。深入开展“星级机关书屋”评定，激发党员理论学习的内生动力，打造“书香型机关”。深化市直“机关大讲堂”“送党课下基层”等活动，围绕招商引资、项目突破、作风建设等全市中心工作，梳理确定一批精品课程，深入做好送课、点课、评课工作，切实深化活动成效。

　　4.维护意识形态安全。牢牢掌握意识形态工作领导权，认真落实意识形态工作责任制，积极防范化解重大风险，坚决守住安全底线。做深做细做实思想政治工作，教育引导机关党员干部规范工作时间内外、线上线下言行，坚决反对和抵制各种错误思想和负面言论，弘扬主旋律，传播正能量。落实主管主办责任，加强物防、人防、技防建设，提升铜陵机关党建网站、微信公众号以及“效能铜都”app 宣传阵地的传播力、引导力、影响力。

　　5.深化精神文明创建。深化“传育立行”工程，做好道德模范、“铜陵好人”等先进典型的培树宣传工作。推进文明城市常态化创建工作，宣传贯彻新时代公民道德建设和爱国主义教育实施纲要，广泛开展新时代文明实践志愿服务系列活动，持续开展创建工作督查，建立创建信息平台，加强文明单位动态管理。以党内法规学习宣传为重点，扎实推进市直机关“八五”普法。

　　三、着力固本强基，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬

　　6.树牢大抓基层鲜明导向。以增强基层党组织政治功能和组织功能为着力点，完善机关党建联系片制度，强化分类指导，重点在“新”“活”“实”上下功夫，切实提升党建指导的针对性、时效性。扎实做好机关党建理论研究，及时总结提炼好经验、好做法，积极探索破解难题的新思路、新方法、新路径，形成一批指导性强的理论成果。

　　7.推动党建与业务融合发展。坚持“工作中找问题、党建上找原因”，大力整治“两张皮”问题，积极推进“1 n”党建工作模式，推深做实“党建 信访”“党建 效能”等工作，把综合业绩考核、核心职能履行、招商引资成果、项目建设成效、大战大考表现等情况，作为机关党建出发点和切入点，不断增强党组织政治功能和组织功能，真正做到以高质量党建推动高质量发展。

　　8.深入推进“强基领航”工程。持续推进基层党组织标准化星级评定，组织开展星级提升攻坚行动，推动基层支部争星进级，以二星级、三星级党组织为重点，针对存在的问题和短板，对标对表抓好整改提级。组织开展机关党建好案例评选活动，遴选一批优秀案例，通过一定时间培育，力争打造可复制可推广的党建品牌，逐步形成具有铜陵特色的品牌矩阵。

　　四、激励干事担当，推动机关作风效能提质增效

　　9.健全作风效能责任体系。围绕市委市政府重大项目突破和作风建设深化“双主题年”活动，在全市机关作风效能建设领导小组统一领导下，立足市效能办牵头抓总职能定位，重点做好统筹协调、分析评估、定期会商、反馈督促等工作。整合市机关作风效能建设领导小组各成员单位力量，督促指导县区和市直部门健全完善作风效能体制机制，强化制度执行、问题办理等方面的督查力度，着力形成“上下贯通、各具特点、务实高效”的工作格局。

　　10.深化说“不”提级管理。聚焦优化营商环境、为民（企）办实事，以落实首问负责制，推行说“不”提级管理为主线，着力破解底数上不来、闭环不圆通问题，充分发挥群众信访、12345政务服务便民热线、营商环境监督专线、创优营商环境为企服务平台、“办不成事”反映窗口等平台作用，在政务服务中心窗口和市直部门推行“效能铜都”app测评系统，形成可查可溯的管理闭环。提升“办不成事”反映窗口办结质效，推行“两张清单”工作法，确保受理清单“四清一明”，办理清单“四个到位”。

　　11.加大督查问效力度。严格落实《铜陵市机关作风效能问责办法（试行）》等制度，注重从市领导交办、专项通报、“办不成事”反映窗口、群众信访投诉、新闻媒体曝光等途径发现线索，重点查处营商环境、项目建设、信访投诉、首问负责等领域存在的作风效能问题。强化以案示警，积极开展机关效能明查暗访，有效发挥效能监督员作用，着力查找正反两方面典型案例，推动机关作风效能《情况通报》反映问题整改常态化、制度化。

　　12.优化提升考评质效。坚持效果导向，完善机关作风和行业行风、县区满意度调查以及“满意科长群众评”等活动评议方式，精准定位评议主体，突出日常评议和集中评议相结合，充分运用“效能铜都”app测评系统，提升精准化、便捷化、高效化工作水平。强化考评结果转化运用，注重在日常评议中发现问题、及时整改，做到考好考不好不一样，“躺平”和实干不一样，真正红脸出汗、奖优罚劣，引导机关部门切实改进工作作风、提升服务水平。

　　五、坚持全面从严，推动机关政治生态风清气正

　　13、持续涵养廉洁文化内涵。发挥好“清纯的风”廉洁文化品牌示范引领作用，开展“清纯的风·党章党规党纪”知识竞赛活动，积极推进基层党组织廉洁文化建设。深入开展以案释纪、以案说法、以案示警活动，运用身边反面典型、上级案例通报或组织审判旁听、参观警示教育基地等，常态化开展以案促改，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

　　14、加强机关纪检队伍建设。健全完善市直机关纪检监察工委对机关纪委领导的工作机制，全面推动机关党委成立机关纪委，机关党总支和党支部设立纪检委员。实施“机关纪检干部能力素质提升工程”，举办纪检业务专题培训班，着力提升机关纪检干部能力素质，协助部门党组（党委）落实全面从严治党“两个责任”。

　　15、推进纪检工作规范化。进一步理顺市直纪检监察工委与派驻纪监组及机关纪委之间的业务关系，制定机关纪委职责清单和工作规则，推进机关纪检工作规范化。充分发挥全面从严治党引领保障作用，健全、落实廉洁风险防控机制，综合运用监督执纪“四种形态”，高质量做好案件审理及备案工作。

　　六、突出党建引领，推动活力机关建设高质量发展

　　16.全面提升群团工作服务质量。坚持党建带群建，充分发挥工青妇群团组织桥梁纽带作用，积极响应机关干部职工的关切和诉求。坚持以活动为载体，持续开展“活力机关”全民健身赛事活动，坚持点面结合，充分调动上下“两个积极性”，广泛开展干部职工喜闻乐见、健康向上的群众性文化体育活动。持续开展“冬送温暖、夏送清凉”关爱帮扶活动，有针对性举办心理健康培训辅导，有序组织疗休养。

　　17.着力加强机关团的工作。纵深推进市直机关团的工作，巩固提升“五个一”工程，强化机关青年理论武装，组织开展机关青年大讲堂、青年读书学习分享会，适时开展机关单身青年交流联谊等活动。注重发挥市直机关党团员青年突击队生力军作用，在急难险重任务面前随时能拉得出、顶得上，激励机关青年比干劲、比担当、比奉献。

　　七、落实主体责任，努力构建层层抓落实工作格局

　　18.压紧压实管党治党政治责任。贯彻落实《党组（党委）落实全面从严治党主体责任规定》，以落实机关党建责任制为龙头，持续构建市直工委抓面、部门党组（党委）抓线、机关基层党组织抓点的上下联动、齐抓共管工作格局。强化党组（党委）书记抓机关党建第一责任人责任、班子成员“一岗双责”的政治自觉，扎实开展部门党组（党委）书记抓机关党建述职评议，完善市直机关党建工作考核评价机制，强化考核结果运用。

　　19.锻造过硬党务干部队伍。注重提高党务干部队伍整体素质，举办市直机关党务干部、纪检干部、团员骨干、中心组学习秘书等培训班。重视机关党务干部队伍建设，选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党务工作，配强专职、激活兼职，进一步落实党务干部同行政、业务干部双向交流。重点把好党支部书记选配关，推动党员主要负责人担任机关党支部书记制度落实。

　　2024年市级机关党的建设工作要点四

　　xx年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是做好迎接邓小平同志诞辰120周年相关工作的关键之年，是广安设立地区30周年，也是我市经济提速升位、跨越赶超的攻坚之年。市直机关党建工作的总体要求是：坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，贯彻落实省第十二次党代会、省委十二届二次全会和市委六届六次全会暨市委经济工作会议部署，弘扬伟大建党精神，牢记“三个务必”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，当好“三个表率”、建设模范机关，坚持“加压奋进、量质齐升、聚力成势”工作取向，认真落实新时代党的建设总要求，突出“四个聚焦”（聚焦凝心铸魂、聚焦强基固本、聚焦大局要事、聚焦正风肃纪），持续提升“四力”（政治力、组织力、执行力、廉洁力），以党的政治建设为统领全面推进党的各项建设，全面提高市直机关党的建设质量，高质量推进、高标准落实新时代机关党建工作任务，为加快建成川渝合作示范区、打造xx都市圈北部副中心，全面建设社会主义现代化广安提供坚强保证。

　　一、旗帜鲜明讲政治，在带头做到“两个维护”上走在前、作表率

　　1. 坚定维护党中央集中统一领导。带头坚持和加强党的全面领导，持续推动政治机关意识教育，深入开展对党忠诚教育“五个一”活动，持续开展“七一”前组织市直机关党龄逢十党员集体过政治生日活动，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把践行“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，不断增强党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严明政治纪律和政治规矩，及时发现、着力解决“七个有之”问题。推进政治监督具体化、精准化、常态化，深入开展贯彻落实党的二十大精神专项检查，推动党的二十大精神、党中央决策部署同部门、行业、领域实际紧密结合，确保党中央、省委和市委决策部署在市直机关率先落地生根、开花结果。

　　2. 全力服务中心大局。聚焦学习贯彻党中央、省委和市委重大决策部署，深入开展以“学思践悟新思想、贯彻党的二十大、担当作为奋力拼”为主题的知识竞赛、主题征文比赛等活动，大力宣传担当实干先进典型，积极引导市直机关党组织和广大党员干部在服务推动“四大战略”“拼经济、搞建设”“项目突破年”等中心工作中干在实处、走在前列。聚焦深化机关党建助推成渝地区双城经济圈建设，加强与xx合川和xx南充、达州、广元、巴中等地交流合作，推动干部共育、资源共享、课题共研、事务共商等合作事项落地落实；积极携手xx市渝北区委直属机关工委，共同推动川渝高竹新区机关党建质量提升，在机关党建协同服务成渝地区双城经济圈建设上展现新作为。聚焦机关党建助推巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，统筹抓好市直部门和有关单位定点帮扶工作，深入开展“机关 帮扶村”党组织结对共建活动，做好驻村干部轮换，加强调研督导、管理服务、走访慰问等工作，持续推进党建引领乡村振兴示范点建设，适时召开流动现场会，大力推动党建引领乡村振兴走深走实。

　　3. 认真做好迎接邓小平同志诞辰120周年各项工作。严格按照党中央、省委和市委有关要求，加紧做好迎接邓小平同志诞辰120周年系列活动各项工作，共同纪念好小平同志，保护好小平故里，建设好小平家乡。紧紧围绕“共同富裕·共建广安”主题，扎实开展“春天的故事”宣讲团宣讲进机关活动，讲好“春天的故事”凝心聚力，适时开展市直机关“争做新时代小平家乡种树人”主题演讲比赛，组织发动市直机关党组织和广大党员干部比学赶超抓落实，大力营造迎接邓小平同志诞辰120周年浓厚氛围。积极参与并引导社会各界以实际行动感恩缅怀小平同志，全力争取国家机关、省直部门、国资国企、社会各界支持，为广安发展注入强劲动力。加强向省直机关工委汇报沟通，全力争取在小平干部学院举办川渝省市机关党支部书记交流培训班，为迎接邓小平同志诞辰120周年贡献力量。

　　二、凝心聚力铸忠魂，在强化理论武装锤炼党性上走在前、作表率

　　4. 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和核心要义，全面把握这一思想的世界观和方法论，坚定用以统一思想、统一意志、统一行动。按照党中央、省委和市委统一部署，以县处级以上领导干部为重点，抓好习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想“入心铸魂”计划，常态化开展党史学习教育，加强思想理论武装，加强理想信念教育，积极引导党员干部自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。坚定落实学习贯彻习近平总书记重要指示精神“第一议题”制度，坚持和完善部门党组（党委）理论学习中心组学习制度，加强列席旁听工作，推动基层党组织理论学习规范化。深入开展“賨州大讲堂”、“千名书记讲党课”、党员讲微党课等活动，推动党的创新理论入脑入心。

　　5. 持续深化党的二十大和省委、市委全会精神学习培训。坚持把学习贯彻党的二十大精神与落实省委十二届二次全会、市委六届六次全会暨市委经济工作会议部署有机结合、一体推进，团结带领机关党员干部将省委“总牵引”“总抓手”“总思路”贯穿现代化广安建设全过程、各方面，一步一个脚印把省委“规划图”变成广安“施工图”、干成“实景图”。坚持把党的二十大、省委十二届二次全会和市委六届六次全会暨市委经济工作会议精神纳入市直机关党员干部教育培训重要教学内容，切实提高党员干部推进广安现代化建设的能力和水平，确保真正走在前列。紧扣部门职能职责，坚持系统观念，加强理论课题研究，组织开展机关党建服务高质量发展课题研究成果评选交流活动，切实把学习贯彻成果转化为谋划发展的正确思路、促进落实的具体举措、解决问题的实际成效。

　　6. 严格落实意识形态工作责任制。认真执行《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，切实加强广安机关党建网站、“賨州大讲堂”、“学习强国”广安学习平台市直机关工委通讯站、宣讲报告会、交流研讨会等阵地的建设管理，牢牢把握意识形态领域主导权和话语权。进一步培育和践行社会主义核心价值观。认真开展形势教育，凝聚思想共识。做深做细做实思想政治工作，坚持开展经常性谈心谈话、交流思想和干部职工思想动态调研分析，规范机关党员干部工作时间内外、网上网下言行。统筹做好全民阅读、法律、国防教育等“进机关”系列主题活动。

　　三、夯基固本强堡垒，在推动全面进步全面过硬上走在前、作表率

　　7. 建设全面过硬基层党组织。坚持大抓基层鲜明导向，着眼把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，深入开展“赛基础、晒亮点”党建工作大展示活动，持续深化机关党建品牌和“五好党支部”创建活动，修订完善《广安市直机关开展“五好党支部”创建活动实施意见》，进一步推进基层党组织标准化规范化建设。严肃党内政治生活，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，大力推行党员过“政治生日”、重温入党誓词和入党志愿书等政治仪式，提升“三会一课”、民主评议党员、“与党同心·与民同行”红色星期五主题党日等各项组织生活制度质量，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。严格执行基层党组织任期制度，督促指导基层党组织按期换届。认真落实市直机关党员教育培训计划，督促指导市直部门（单位）分层分类开展党员集中教育培训。指导市直部门（单位）规范建设党员活动阵地，协助有关部门做好“智慧党建”应用平台建设工作，激励基层党组织因地制宜、探索创新。

　　8. 扎实开展“创先争优”活动。加强党对市直机关统战工作和群团组织的领导，广泛组织开展岗位建功、技能比武等活动，积极组队参加全省机关公文写作技能大赛。倡导对在重大专项工作、急难险重任务中表现突出的党组织和党员干部及时进行表彰通报。组织开展市直机关“两优一先”评选表彰工作，于“七一”期间召开市直机关“七一”表彰大会，评选表彰市直机关优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织，进一步激励市直机关党组织和党员干部充分发挥示范引领作用，推动形成干事创业、创先争优的浓厚氛围。

　　9. 加强党员日常教育管理。严把党员政治入口关，统筹做好党员发展工作。加强党员日常教育管理，进一步优化党员发挥先锋模范作用机制。深化党内关怀帮扶，推行为新任职市直机关党组（党委）书记赠送机关党建“大礼包”、市直机关党组织书记任职谈话、离职赠言等制度，做好生活困难党员慰问帮扶工作，加大对年轻党员特别是新入职党员干部的关怀帮扶力度。

　　四、正风肃纪树形象，在营造风清气正政治生态上走在前、作表率

　　10. 持之以恒纠治“四风”。一以贯之落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定精神及其实施细则，持续深化纠治“四风”，重点纠治只表态不落实，简单化、“一刀切”，不作为、乱作为，以及搞“形象工程”、数据造假、违反财经纪律、加重基层负担行为等形式主义、官僚主义。深化厉行节约制止餐饮浪费行为行动，整治乱发钱物、违规吃喝和快递送礼、收送电子红包等享乐主义、奢靡之风。强化公款报销、公务接待、公车配备使用监督检查，坚决破除特权思想、特权行为。持续加固落实中央八项规定精神的堤坝，组织机关纪委常态化开展监督检查，采取共建组内交叉、组间交叉等方式开展明察暗访，加大对“四风”问题查处问责和通报曝光力度。深入落实为基层减负工作机制，深化“人民阅卷·广安行动”，持续开展“我为群众办实事、温暖送到心坎里”“三微”实事办理、“双报到”等活动，以强烈的宗旨意识服务群众、服务企业、服务基层。

　　11. 一体推进“三不腐”建设。坚持以办案引领不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，使惩治震慑、规范权力、提高觉悟紧密结合、协调联动。紧盯重点问题、重点领域和重点对象，坚决惩贪治腐。充分发挥案件集中审理制度优势，通过案件分析通报、处分备案和案件质量评查等方式，把集中审理成果转化为治理效能。坚持以机关党建推动机关治理，建立健全权力运行机制，强化监督制约。深化廉洁机关建设，切实加强党性教育、政德教育、警示教育和家风教育，坚持把纪律教育融入日常管理监督，促进党员干部增强纪律意识。持续开展“好风传家、廉安清风”活动，大力营造风清气正良好政治生态。

　　12. 深化机关纪委建设。认真贯彻落实《加强市直部门机关纪委建设工作任务清单》，配齐配强机关纪委工作力量，推进机关纪委建设走深走实。加强与派驻纪检监察组沟通协调，对机关纪委执纪审查工作开展协同指导。开展激活机关纪检监督末梢活动，严格落实培训提能、重点督导、机关纪检共建和述职评价考核等制度，全力破解不敢监督、不善监督的问题，推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。

　　五、完善机制聚合力，在纵深推进全面从严治党上走在前、作表率

　　13. 增强依规治党的意识和能力。深入学习贯彻习近平总书记关于依规治党的重要论述，牢固树立党章意识，做到自觉学习党章、模范遵守党章、严格贯彻党章、忠诚维护党章。持续推进党内法规学习、宣传、培训等工作，不断增强党员干部的执规意识和执规能力。开展机关党建集中督导调研和机关党建法规制度执行情况监督检查，不断提高制度执行力。

　　14. 压紧压实全面从严治党责任。针对市领导对机关党建指出的问题、提出的要求，建立问题清单、措施清单和责任清单，切实整改落实到位。认真履行统一领导、指导督促的职责，深化机关党建“三级五岗”责任清单落实，健全机关党建责任体系，扎实开展目标绩效考核工作。建立健全党建责任制考评制度，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。分层次组织开展市直机关党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，把抓党建工作的成效作为干部选拔任用和评先评优的重要依据，鲜明评议评党建、考核考党建、任用干部看党建的导向。加强对县（市、区）直机关工委的联系指导，促进市、县（市、区）两级机关党建工作交流合作、协同联动、整体提升。

　　15. 建设高素质专业化党务干部队伍。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作。推进机关党务干部与业务干部交流，使机关党建工作既成就事业又成就人才。深化党建工作实绩综合运用，把党员干部从事党务工作情况作为干部年度考核和评优评先的重要参考。加强机关党务干部培训，举办市直机关党组织书记示范培训、市直机关党务干部强基提能培训、市直机关党员发展对象培训等班次，努力把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。坚持建立完善市直机关党务干部人才库，积极为组织发现人才、推荐人才。