全市老干部工作系统特色亮点工作经验4篇-ag尊龙凯时
时间：2023-10-18 16:54:32 来源：ag尊龙凯时-人生就是博-尊龙人生就是博 本文已影响 人 
全市老干部工作系统特色亮点工作经验4篇
抓学习培训，聚力凝心铸魂。发挥离退休干部党支部、老年大学、老干部活动中心主阵地作用，通过老干部党支部书记培训班、主题党日等途径，引导老同志用新时代党的创新理论武装头脑，进一步坚持“两个确立”、做到“两个维护”。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
全市老干部工作系统特色亮点工作经验一
xx区委老干部局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕中心、服务大局，矢志不渝抓党建引领，“一人一策”抓待遇落实，形式多样抓活动开展，突出亮点抓党员常青，持之以恒抓自身建设，不断推动老干部工作高质量发展。
1唱响主旋律，画好最大“同心圆”
以“喜迎党的二十大”和“学习宣传党的二十大精神”为主线，引导老干部与党同心同德、与新时代发展同频共振。举办“喜迎二十大·奋进新征程”文艺汇演、“我看中国特色社会主义新时代”征文等系列主题活动，引导老干部参加“银心向阳 喜迎二十大”知识竞赛活动，选送19篇优秀征文，其中《我的家乡她很美》等5件作品获奖。采取多种形式，组织广大老干部深入学习热议党的二十大精神。举办主题党日活动，组织开展宣讲活动，推动党的二十大精神在基层落地生根。举办区级老领导座谈会2场、情况通报会2场，组织老干部参观考察。为老干部征订“两报一刊”，引导老干部在学习活动中筑牢政治思想根基。
2激活主引擎，跑出引领“加速度”
推动党建与业务工作同步谋划、同向发力，不断推进“银耀英雄城”行动。通过开展离退休干部党支部书记和老干部工作者培训班，逐层分类推进《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》的贯彻落实。开展“我在红色地标讲党课”，推进老干部党支部规范化建设。以“浇灌常青源、培植常青树、打造常青林”为主题，继续擦亮xx区“党员常青”工作品牌。设计理论宣讲、邻里守望、爱心护学、乡村振兴等志愿服务载体，引导老干部积极发挥正能量作用。启动“银发人才库”建设，储备十大领域区级银发人才30余人，孵化“银发正能量”“最美将军红”“银发志愿护湖队”“互助联盟志愿服务”等街道级志愿服务团队，组织联建共享，培育“老党员之家”3家。
3聚焦主路径，描绘精准“中心线”
以精准服务为理念，政治上关心、生活上关爱、精神上关怀，用心用情为老干部服务。不折不扣落实老干部的“两个待遇”，区主要领导带头走访看望老同志，区委常委会听取全区老干部工作汇报，专题研究老干部工作。推动“精准 政策服务”“精准 医疗保健”“精准 智慧助老”，研究制定《xx区关于“一人一策”精准服务离休干部的实施办法》。开展“节日走访慰问”“夏季送清凉”“过整十岁生日”“荣誉退休仪式”“特困帮扶”等工作，将“两走”活动具体化，尽心尽力为老干部排忧解难。开展“敲门行动”，为离休干部送去“防疫健康包”。开通就医绿色通道，有力保障老干部待遇及时落实到位。
4建强主力军，提升队伍“向心力”
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，将习近平总书记尊老敬老情怀和关于老干部工作重要论述纳入党委（党组）理论学习中心组学习内容。积极组队参加“桑榆向党·银龄棋开”“舞动人生·夕阳精彩”“银龄达人秀”等活动，组织编排的《舞动中国》节目获得金奖。积极探索老年大学教学改革和课程建设，通过网上老年大学参与学习的老年学员达到12078人次。积极参与全国和省市课题研究，2篇文章获省老年大学协会理论研究文章三等奖和优秀奖。疫情防控期间，先后派遣3人参与疫情防控督导、1人脱产到社区充实工作力量、4人到隔离点执行驻点任务，通过岗位锻炼，进一步提升了队伍战斗力和向心力。
全市老干部工作系统特色亮点工作经验二
xx区委老干部局聚焦“四色”，不断凝聚和激发老同志正能量，推动“银耀英雄城·xx在行动”提质增效。
1党建引领，擦亮银发初心“本色”
抓学习培训，聚力凝心铸魂。发挥离退休干部党支部、老年大学、老干部活动中心主阵地作用，通过老干部党支部书记培训班、主题党日等途径，引导老同志用新时代党的创新理论武装头脑，进一步坚持“两个确立”、做到“两个维护”。抓活动拓展，重示范作表率。积极组织老同志参与“建言二十大”“我看中国特色社会主义新时代”征文调研和知识竞赛等正能量活动，在“木兰红枫”微信公众号上推出“云端分享”21期，展现老同志们感党恩、听党话、跟党走的信心与决心。抓组织建设，增强党建活力。不断扩大基层离退休干部党组织有形与有效覆盖，通过突出特色、培育亮点，培育蔡家榨街退休干部党支部获得第四批全省离退休干部“示范党支部”荣誉称号。以点带面、整体联动，让鲜红的党旗在“银发堡垒”上高高飘扬。
2用心用情，提升精准服务“暖色”
完善制度机制，传递亲情关怀。牢固树立“老干部工作无小事”理念，完善“六必访”“六送”机制，开展节日送祝福、夏日送清凉、住院看望、整十岁祝寿等走访慰问190余人次。完善精准服务，坚持问题导向。精准落实“一人一策”服务离休干部工作，积极做好医疗协调服务。针对居家养老的离休干部，积极开展“敲门行动”，协调医院开通就医绿色通道。完善信息服务，推动数字赋能。加大信息化服务力度，引导老同志关注“离退休干部工作”“xx老干部”“xx老干部”微信公众号，建设好xx区老干部“木兰红枫”微信公众号，推动“跨越数字鸿沟，拥抱智能时代”智慧助老行动，帮助老同志乐享新生活。
3拓展品牌，增添社会治理“亮色”
建立宣讲机制，弘扬时代主旋律。xx区“木兰红枫”宣讲团开展“一颂五好”系列宣讲30余场，为迎接学习宣传党的二十大精神营造了浓厚氛围。“木兰红枫”宣讲团获得xx年全市基层理论宣讲先进集体，宣讲团团长xx同志获得先进个人荣誉称号。培育志愿服务队，助力共同缔造。以离退休干部党支部为载体打造“木兰红枫”志愿服务队36支，经过培育，六指街传承红色基因、蔡家榨街助力乡村振兴等队伍脱颖而出，逐步融入基层社会治理，为共同缔造美好环境和幸福生活贡献银发力量。挖掘先进典型，树立银辉旗帜。建立xx区“银发人才库”，评选出“最美老干部”5名，其中，xx区人大常委会原副主任xx同志先进事迹荣登《中国老年报》、xx电视台《银耀英雄城》节目等宣传报道。
4优化阵地，展现文化养老“特色”
打造红色文化养老平台。打造“老党员之家”，为老同志提供集开放学习、文体活动、志愿服务为一体的“共建共治共享”党建平台，打造新时代离退休干部文化养老“精神家园”。发挥老年大学辐射示范作用。加快推进xx区老年大学规范化建设，疫情防控期间，录制京剧、二胡等精品视频课程，免费提供给老同志居家学习。培育“木兰红枫”艺术团，编排xx大鼓《庆盛会 颂党恩》等精品文艺作品，带动各街乡老年学校开展文艺创作，弘扬正能量。多样化开展“党建 文化养老”活动。引导老年学员将充实晚年生活与学习宣传党和国家的政策相结合，积极开展“福”进万家、“爱阅xx”等“党建 文化养老”活动，在“长江钢琴杯”全省老年钢琴公开赛获得二等奖佳绩，在xx市离退休干部健身操（舞）比赛中获得“桑榆风采奖”，推动形成健康生活、传递美好的新风尚。
全市老干部工作系统特色亮点工作经验三
xx区委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“银耀英雄城”行动为重点，以打造“银发映初心”工作品牌为目标，守正创新，精准履责，实现老干部工作提质增效。
1强化政治引领，筑牢银心向党
抓严政治建设。通过政策宣讲、集中培训、收看视频、送学上门等形式，组织离退休干部参加政治学习6场次，发放学习资料3000余份。指导全区离退休干部党组织开展“喜迎二十大·永远跟党走”主题党日活动、收看党的二十大开幕会活动，收集征文43篇，感言68篇。抓强组织建设。深入开展省级离退休干部“示范党支部”创建活动，提升离退休干部党支部标准化规范化建设水平。推选xx区民政局第一退休干部党支部为省级离退休干部“示范党支部”创建单位。
2突出精细服务，完善待遇保障
开展特困帮扶。xx年帮扶28名身患重病、失能、高龄、生活困难离退休干部（遗孀），走访问候空巢、特困、重疾、发生重大变故的老干部90余人次，帮助解决实际困难和问题11件次。丰富文化生活。组织举办趣味象棋、健身操（舞）、羽毛球、知识竞赛等文体娱乐活动，推进区级“老党员之家”共建共享阵地建设。组织举办“喜迎二十大·迈步新征程”文艺比赛、“挥毫展风采·欢庆二十大”书画等创作活动，展示老干部“老有所学、老有所乐、老有所为”的丰硕成果。
3注重优势发挥，贡献银发力量
助力基层治理。组织引导银发农业专家团成员深入到邾城、李集、潘塘、凤凰等街镇农业种植合作社开展技能培训和技术指导，发放技术性资料2000余份，受益群众达500余人次。助力红色传承。组织引导“银发正能量”宣讲团成员深入机关、学校、社区，开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会、党的二十大、省市区党代会、“我在红色地标讲党课”等精神宣讲9场次，参与聆听的干部、群众、学生达1300余人次。
4坚持守正创新，实现自我突破
制度配套有突破。修订《理论中心学习组学习制度》《重大事项请示报告制度》等机关管理制度，制定《责任任务分解清单》，创新性采用ab角制度，确保分工明确、专人专岗，责任落实到位。代拟《关于区管副处级以上离退休干部生病住院期间看望慰问和逝世后丧事办理工作的实施意见（试行）》政策性文件。基层调研有突破。与xx区委组织部联合开展离退休干部党建专题调研，撰写调研文章6篇，其中2篇获二等奖，3篇获三等奖，切实把《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》的贯彻落实具体化、精细化。
全市老干部工作系统特色亮点工作经验四
在xx经开区工委坚强领导和市委老干部局关心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，积极响应“银耀英雄城”行动，坚持守正创新、勇毅前行，在“二次创业”新征程中推动老干部工作不断开创新局面。
1着力“三个强化”推动“银心向阳”出成效
强化政治引领。将习近平总书记尊老敬老情怀和关于老干部工作重要论述纳入纳入工委会、工委理论中心组学习内容。通过政策宣讲、情况通报等形式，组织老干部参加理论宣讲和政治学习13场次，发放各类学习资料2200余份。强化组织建设。按照“便于活动、应建尽建”原则，设立离退休干部党支部15个，配齐配强支部书记。参照“六好”标准，深入开展“特色支部”和“示范支部”创建活动。举办“离退休干部党建工作培训班”，培训离退休干部党支部书记、老干部工作人员100余人。强化考核体系。实行离退休干部党建工作“三个纳入”，即纳入党的建设总体布局、纳入领导班子和领导干部考核、纳入党建工作考核体系，有效推进离退休干部党建责任网络全覆盖、责任链条再延伸，充分发挥考评考核推动离退休干部党建工作持续深化的“指挥棒”作用。
2聚焦“三个助力”促进“银领先锋”显作用
助力基层治理。组织老干部调研全区重点项目，为“二次创业再出发”建言献策。组织“银发正能量”宣讲团入机关、进学校、到社区宣讲11场次，受众达1500人次。引导老干部就近参与社会治理，做“两新”组织党建指导员、理论政策宣讲员、居民矛盾调解员，引领老干部与社区老党员力量有效融合。助力志愿服务。孵化“银发初心”“夕阳生辉”等5支老干部志愿服务团队，围绕文明创建、环境整治、共同缔造等中心工作开展志愿服务，涌现出诸如劳动争议义务调解员戴文轩、帮助同龄人跨越数字鸿沟“知乎”up主江家金等离退休干部先进典型，相继被《长江日报》《xx晚报》等媒体报道。助力丰富生活。组织“地书”书法展、“献礼二十大”书法绘画展、“喜迎二十大”文艺汇演等文化活动，选派老干部参加市委老干部局举办的“银龄达人秀”网络风采展等活动，为老干部文化交流、展示风采搭建平台。
3坚持“三个用心”实现“银发康乐”暖人心
用心开展走访慰问。把握重要时间节点，持续开展普遍性走访慰问。协调xx经开区卫健局建立老干部危重抢救绿色通道，上门为老干部提供疫苗接种服务，努力守护好老干部生命健康。用心落实特困帮扶。针对全区特困老干部情况，开展拉网式摸底排查，实行台账式、清单式管理，形成基础数据库，有针对性地开展帮扶。帮扶过程中协助解决老干部实际困难10余次，实现由注重保障待遇向兼顾人文关怀转变。用心实施精准服务。实施离休干部“一人一策”，协调xx经开区卫健局等单位，通过配置健康管理师、开通绿色就医通道、提供邮寄药品服务，精准服务离休干部。各单位为近30名退休干部举办荣退仪式，增强退休干部荣誉感。
4加快“三个建设”展示“银铃芳华”有平台
加快建设老年大学新校区。老年大学新校区正进行设备采购安装，预计今年上半年投入使用，将新增教学面积4600㎡，有效缓解xx经开区学位“供需矛盾”。加快建设家门口老年大学。推动社区老年学校开办提质增效，用好用活区老年大学优质资源，推进“名师名课名专业”进社区。目前与各街道社区合作开办6所老年学校、26个教学班，招收学员1000余人次，不断推动老年教育资源向社区下沉。加快建设“老党员之家”。投入财政资金60余万元，用于社区“老党员之家”设施提档升级，打造线上线下“老党员之家”17个，为助力党建引领老干部工作融入社区基层治理创造条件。