双融双促 争创“八星”机关经验材料摘选5篇-ag尊龙凯时
时间：2023-10-27 17:10:43 来源：ag尊龙凯时-人生就是博-尊龙人生就是博 本文已影响 人 
双融双促 争创“八星”机关经验材料摘选5篇
坚持以品牌优化服务，以服务提升品牌，持续深化“党建带工建 带出新活力”党建品牌建设。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
双融双促 争创“八星”机关经验材料一
围绕政治引领，增强“向心力”
始终坚持把政治建设摆在首位，引领广大职工坚定不移感党恩听党话跟党走。广泛开展“中国梦·劳动美—凝心铸魂跟党走，团结奋斗新征程”劳模工匠宣讲活动，树立全社会尊劳模、爱劳模、敬劳模，学劳模的良好氛围，激发广大干部群众干事创业积极性。紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这一主线，先后组织集体学习30余次、读书会4场，“永远跟党走·奋进新征程”等主题活动10余场，职工k歌大赛、职工趣味运动会等文体活动15场，进一步筑牢广大职工群众坚定不移听党话，矢志不渝跟党走的思想基础。
围绕组织功能，增强“凝聚力”
积极发挥工会群众性组织的优势，以“工建促党建”，努力形成“组织联建、工作联动、机制联创”新路子。今年以来，坚持党工共建相融模式，以基层党建阵地优势多层次推进职工服务阵地建设，累计建成职工书屋35家，女职工休息哺乳室4家、户外劳动者服务站点10个，将职工阵地建设成为党的政策宣传阵地、劳动者的温馨港湾、职工的暖心家园。承接各类公益性演出、表彰等活动60余场，服务职工30000余人次，切实满足干部职工多元化、个性化需求，打通服务职工的“最后一公里”。
围绕作用发挥，增强“影响力”
坚持以品牌优化服务，以服务提升品牌，持续深化“党建带工建 带出新活力”党建品牌建设。以工人先锋志愿服务队为依托，建立xx区总工会党员领导干部职工联系基层、联系企业制度，严格落实“双报到双报告双考核”机制，广泛开展社会治理、生态环境、包联共建、暖心帮扶等志愿服务活动32次。搭建“法院 工会 人社 司法”平台并续签法律顾问，积极发挥工会作用，参与调解劳动争议纠纷29起，涉及金额100万余元。打造产业工人教育基地，举办送文化进试点企业活动3场、培训班73期，开展“安康杯”“工匠杯”等各类职业技能竞赛125场，增强职工之间的交流互动，为企业人才业务技能提升搭建成长平台。
双融双促 争创“八星”机关经验材料二
为进一步扩大审计影响力，深入践行“审计为民”理念，区审计局以“八星级”机关和文明单位创建为契机，着力打造“阳光审计”党建品牌，树立审计队伍新形象，用高质量党建引领高质量审计工作。
近日，xx区审计局首个“审计开放日”活动成功举办，部分被审计单位、相关行业主管部门及相关界别人大代表、政协委员近20人应邀参加活动。活动中，区审计局党组织负责人王俊武向大家介绍了审计工作当前形势、面临的问题，以及近期工作开展情况。随后，审计党员干部为大家详细介绍了审计业务现状和工作流程，让大家零距离了解审计、监督审计。在交流座谈中，各单位代表踊跃发言，对日常工作中存在的问题进行了沟通交流。最后，活动在大家共同参观审计局党建阵地、文化长廊、审计工作现场以及新成立的结算评审中心中落下帷幕。
“审计开放日”活动，拉近了审计机关与各被审计单位及相关部门的距离，为推进“八星级”机关及文明单位创建工作提供了有力抓手。下一步，审计局将继续以“阳光审计”党建品牌为航向标，加大“审计开放日”活动力度，持续带动业务发展、凝聚干部力量，形成审计工作与党建工作深度融合、共促共进的良好局面。
双融双促 争创“八星”机关经验材料三
坚持以党性教育夯实理论武装。坚持把党员学习教育作为机关党建的关键一环，找准政治理论与业务学习结合点，突出针对性、实效性，真正做到融会贯通、学有所获。聚焦党建工作，深入研究和策划集体培训和活动，制定年度培训计划。先后邀请市政府办公室秘书一科、信息科负责同志开展专业知识讲座，强化干部职工理论武装和专业素养。探索“小班化”学习模式，开展领导干部上党课、专题培训、骨干力量业务知识分享会等活动，着力打造立体、多元、互动的学习矩阵。今年以来，区级领导干部讲党课7次，组织党员集体学习35次、业务分享2次。
坚持以人才培养建强党员队伍。坚持把党员干部队伍建设摆在重要位置，加强实践锻炼和素质提升，着力增强整体工作能力，提升党支部整体向心力、战斗力和创造力。建立落实传帮带制度，坚持一级带一级，由副科级以上党员干部每人帮带1—2名年轻同志，帮其制定学习计划，并每月至少进行1次谈心交流、指导完成1项重点任务，帮助年轻同志快速成长。配齐、配强专职党建工作人员，根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等有关规定，按时开展党支部换届工作，一批素质高、能力强的年轻干部走上了党支部书记、委员岗位。
坚持以党建引领推进重点任务。探索党员发挥先锋模范作用的有效机制，始终把服务区委中心工作和全区工作大局作为检验党员干部践行初心使命的“试金石”，注重在重大任务和重大斗争中培养锻炼党员干部。坚持以党建转作风、以党建促工作，倡导“忠诚、务实、担当，严谨、规范、高效”的工作理念，积极发挥党员干部示范带动作用，着力在解决“三多三少三慢”“慢粗虚”上见实效，推动“召之即来、来之能战”成为全体党员干部的自觉行动。今年以来，开展专项督查70余次，印发督查专报25期，报送政务督查快报158期，推动面源污染治理、燃气安全整治等一批大事难事急事得到有效落实。
双融双促 争创“八星”机关经验材料四
今年来，区离退休干部党支部始终坚持把从政治引领、发挥余热、关心关爱三个角度下功夫，打造送学、送政、送暖“三送”服务管理新模式，切实把区委、区政府的关心关爱落到实处。坚持在学习思想上下功夫。始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为主要任务，通过召开老干座谈会、主题党日活动、视频讲座、送学上门等形式，引导老干部读原著、学原文、悟原理，深刻领会党的二十大精神的实质和内涵。同时，为老干部送去《老干部之家》《老年世界》等杂志，让老有所学、老有所乐成为常态。坚持在发挥余热上下功夫。区委九届七次全会结束后，主动向老干部通报xx区2023年上半年经济社会高质量发展情况，认真倾听他们的意见建议，感谢他们为xx区的发展作出的贡献与努力。结合“感党恩·听党话·跟党走”群众教育实践活动鼓励老党员大力宣传“五个事实道理”，教育引导各族群众感党恩、听党话、跟党走，团结奋斗全方位建设“模范自治区”。坚持在关心关爱上下功夫。组建党员与老干部心连心服务队，定期深入家中与老干部拉家常、聊近况、话关心，详细了解老干部的身体状况和生活情况，暖心叮嘱他们要保重身体，安享幸福生活。同时，定期排摸离退休干部的基本信息和个性需求，完善离退休干部“一人一策”服务方式，及时帮助解决问题和实际困难，切实提升离退休干部的获得感幸福感安全感。
双融双促 争创“八星”机关经验材料五
今年以来，区政协机关党支部坚持党建与业务同频共振，以“协同、协力、协商”为重点，将机关党建和政协工作统筹谋划、同步落实、一体推进，以高质量机关党建推动政协高质量发展。
突出“三个作用”，让协同更加有力。发挥党组核心力，认真落实协商计划制度，重大会议活动安排，党组进行研究决定，按程序经主席会议、常委会会议、全体会议审议落实，让党的领导在政协得到有效贯彻。发挥组织战斗力，积极开展“书记项目”“红色服务团”“党支部标准化建设”等活动，建强支部阵地，严格落实政协党组成员和党员委员联系党外委员制度，引领委员始终跟党走听党话。发挥先锋模范力，党员委员带头学习党的创新理论，严格执行党章党规和政协各项规章制度，切实发挥在政治引领、发扬民主、凝聚共识、合作共事、廉洁奉公等方面的模范作用。
聚焦“三个注重”，让协力更加有方。注重思想政治建设，通过组织委员赴外考察、参加专题培训、活动实践等方式，提升思想政治意识，参观各类党性教育基地2次，观看“先锋大讲堂”“党建云课堂”26期，讲党课6次。注重凝聚思想共识，组织界别委员参加区委政府等重要会议，通过多种形式听取意见。落实主席会议成员走访看望机制，精心组织委员小组主题活动，在履职工作中凝聚共识。注重铸牢中华民族共同体意识，开展相关主题党日活动2期，组织政协委员参加区政协文史资料捐赠仪式，全力营造各民族共同团结进步发展的浓厚氛围。
聚焦“三个强化”，让协商更加有效。强化民主监督主动性。对区文旅体局等部门开展协商式监督，推荐28名政协委员担任法院、检察院特约监督员，6名委员担任社会监督员，助力法治政府创建、市域社会治理。强化提升委员履职力。开展书香政协建设系列活动，将读书 履职深度融合。下派151名委员到基层协商议事会、村（社区）委员工作室，指导协商议题45个，协商活动19次。强化机关队伍建设。修订完善党建、业务制度，组织党员干部开展集中学习，优化工作流程、提升工作效率，从根本上有效解决“三多三少三慢”问题。