新时代电力企业“党建 专业”深度融合发展与价值创造探索实践-ag尊龙凯时
时间：2023-08-22 16:05:42 来源：ag尊龙凯时-人生就是博-尊龙人生就是博 本文已影响 人 
新时代电力企业“党建 专业”深度融合发展与价值创造探索实践
站在新起点、开启新征程，我们必须承前启后、继往开来，做到“三个准确把握”。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
一、案例背景
党的二十大报告作出“立足我国能源资源禀赋，坚持先立后破，有计划分步骤实施碳达峰行动”“推动能源清洁低碳高效利用”“加快规划建设新型能源体系”等系列部署，体现了我们党深入推进能源革命的信心和决心，这对电网企业当好能源革命的推动者、先行者、引领者提出了更高要求。
端牢能源的饭碗，推动能源在高质量发展上迈出坚实步伐，关键在于党。必须完整、准确、全面贯彻新发展理念，把党关于贯彻新发展理念的要求落实到新时代xx能源工作中去。习近平总书记深刻指出新发展理念是回答好实现什么样的发展、怎样实现发展这个重大问题的关键，阐述了深入贯彻新发展理念的新要求。当前我国能源消费结构持续优化、能源供给保障能力不断增强、能源科技创新和产业培育加快推进，能源高质量发展是“十四五”乃至更长时期做好新时代能源工作的主题，关系我国社会主义现代化建设全局。端牢能源的饭碗，扎实推动xx能源高质量发展，必须把党关于贯彻新发展理念的要求落实到新时代xx能源工作中去、贯穿在能源发展全过程中，需要我们主动融入党中央和自治区发展大局，紧抓历史发展机遇、抢占发展制高点、掌握发展主导权，以更大担当、更强支撑、主动服务xx能源清洁低碳转型。
二、主要作法
（一）实施思路
站在新起点、开启新征程，我们必须承前启后、继往开来，做到“三个准确把握”。一是准确把握党和国家的决策部署。二是准确把握自治区党委政府对xx能源电力发展的工作要求。三是准确把握新时代新征程国家电网公司的使命任务。国网xx经研院立足企业职责使命，牢牢做到“三个准确把握”，聚焦价值创造，按照“从业务出发、从党建入手”工作原则，深入推进“旗帜领航”党建工程，创新党建“五推进五融合”实施策略，探索实施“党的全面领导 综合实力提升”“党的组织建设 专业机构建设”“党的队伍建设 人力资源管理”“党的思想建设 文化品牌建设”“党的纪律建设 风险防控管理”五个维度的“党建 ”深度融合工程，探索形成基于“1 n x”的能源发展研究模式，推动组织功能创新、管理体系创新、机制制度创新、融合发展创新，着力深化政治建设、强化思想引领、优化组织管理、高效推动“党建 专业”深度融合，以高质量党建引领保障能源高质量发展，全力服务能源电力转型、公司和电网高质量发展。
（二）具体措施
1.推进党的全面领导与企业综合实力提升深度融合
一是健全现代基础管理体系。贯穿“1 n x”能源发展研究模式，把坚持旗帜领航、发挥独特优势体现到把准发展方向上，体现到完善企业治理上，持续推进“党委抓主体责任、支部抓达标创优、党员抓三亮三比”重点任务，坚持党建工作考评与生产经营绩效考评相结合，有机统筹党建工作与专业工作同部署、同检查、同考核，常态推进各项“党建 ”工程落地见效。
二是优化完善创先争优机制。始终在业务工作中发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，优化评先评优模式，形成标准统一、程序规范、评价全面、覆盖“职业全生命周期”的评选机制，把创先争优贯穿于企业发展各领域、各专业始终，持续激发全员内生动力，有效深化能源发展研究，为高质量支撑服务自治区能源清洁低碳转型发展筑牢基础。
三是推崇倡导党员攻坚机制。面临能源发展转型步伐持续加快的新挑战，经研院坚持分层分类、差异管理的原则，紧密结合生产经营实际情况，按照经研院党委自上而下积极引导、基层党组织自下而上主动作为、组织引导广大党员在解决重点难点问题上争做先锋、多立新功。
2.推进党的组织建设与企业专业机构建设深度融合
一是锻造思想提升链。以建立标准化党支部为基础，坚持与时俱进、注重实效的工作思路，让主题亮起来，依托主题党日活动，系统深入学习习近平总书记关于党的建设和能源发展等系列重要讲话精神、指示批示，聚焦xx电力公司战略落地、管理升级、创新创效，建立“党建 ”工作机制。
二是锻造能力提升链。持续强化党对国有企业的绝对领导，把准工作方向和重点，建立落实“明定位、强要素、促提升”工作方案。充分挖掘能源发展价值增长点，统筹好基础核心业务与新兴业务的关系，健全基础管理、能力提升、成果转换工作流程，全面提升专业支撑能力与质效。
三是锻造价值创造链。全面加强科技成果的培育和转化，围绕能源发展战略、能源发展路径、能源规划布局、新能源发展消纳、电力市场建设、能源电力保供、供需分析预测、碳市场建设、新型储能发展、能源电力价格研究、终端用电成本分析等研究方面，不断深挖科技创新价值链。
3.推进党的队伍建设与企业人力资源管理深度融合
一是聚焦人才梯级培养。面深化人才强企战略，坚持“抓专业必须抓人才”基本原则，着眼激发各类专业人才积极性与创造性，搭建全周期干部人才培养体系，因人而异制定员工发展职业规划，建立多通道人才发展路径，助力实现人才队伍可持续发展。
二是着力实施正向激励。推行“有为有位”的公开选拔和竞聘上岗，实施人才正向激励机制，以强化人才价值和业绩创造为导向，实行员工积分制管理，在岗位激励、薪酬待遇、成果奖励上营造更加有利于研究工作的环境氛围，助力培育“专业 人才”同向高效发展。
4.推进党的思想建设与人生就是博的文化品牌建设深度融合
一是提升人生就是博的文化凝聚力。充分发挥以“党的领导、党的智慧、党的力量、党的作用”为内核的党内政治文化引领作用，持续深化“文化润疆·电亮疆来”专项行动，挖掘提炼能源发展专业精神，总结凝练能源发展专业信条，将人生就是博的文化融入道德讲堂，以文化凝聚组织力，不断增强各业务板块、各层级的同向行动力和战略协同力。
二是增强人生就是博的文化驱动力。切实把思想建设过程融入推动企业发展战略落地过程中，全面焕发“思政”新活力，引领发挥文化软实力，引导“党员 群众”积极践行“人民电业为人民”的企业宗旨，增强文化驱动力，有效把“党员 群众”组织起来、发动起来，集思广益，借助众人之力，汇聚起推动能源转型的强大合力。
5.推进党的纪律建设与企业风险防控管理深度融合
一是推进从严管理，强化政治监督。深入实践“三不三机制”一体推进，着力推进政治监督具体化常态化，健全完善全面从严治党主体责任、监督责任、第一责任和“一岗双责”，心怀“国之大者”，推动各类监督有机贯通、相互协调，持续深化重点领域专项治理，开展靠前监督、精准监督。
二是完善合规管理体系，强化风险防控。紧密结合业务实际，树立红线意识和底线思维，健全安全风险防控责任体系，建立关键岗位和重点业务的廉政风险预控工作机制，滚动梳理潜在廉洁风险清单，按计划整改消缺，发挥纪律规矩保障作用，为企业高质量发展筑牢风险防范屏障。
三、主要成效
通过创新实施“‘党建 专业’五推进五融合”工程，国网xx经研院初步形成“1 n x”为主线的能源发展研究价值创造模式，党建工作与能源发展研究工作进一步融合，党建工作在深化思想、组织建设、汇聚合力、队伍建设方面引领作用进一步加强，引领准确把控能源发展研究方向、强化基层的战斗堡垒、提升能源发展工作质效和全面提高员工专业化水平，形成多项有价值、高质量研究成果和决策参考意见建议，充分发挥了企业功能。
（一）党建引领强思想，准确把控能源发展研究方向
践行“为民服务”宗旨，着重解决民生保障社会关切问题。在能源发展研究中突出政治属性，坚定“立足实际”搞研究，攻坚能源电力供应保障关键难题，积极践行国网公司“人民电业为人民”的企业宗旨，把坚持以人民为中心的发展思想。结合电力供应矛盾问题，完成《容量补偿电价机制的思考与建议》《燃煤机组顶峰发电电价补偿机制》等研究，为在全国范围内解决能源电力供应矛盾问题提供参考。完成《电价交叉补贴面临问题与措施分析》《中长期电力供需形势分析》《电力需求预测及电力保供方案》等研究，提出更好保障电力普遍服务和做好民生保障相关措施建议。
（二）党建引领强组织，强力打造基层战斗坚强堡垒
充分发挥共产党员先锋模范作用，强化组织内生动力。坚持以党建为引领，牢固树立大抓基层导向，选派1名优秀骨干参加“访惠聚”驻村工作，将党的建设与乡村振兴有机结合，为发展注入“源源动力”。组建“党员 青年 群众”的柔性队伍，强化党员与群众一线的密切联系，实现互帮互助、共同成长。常态开展共产党员党员服务队活动，发挥能源发展专业特长优势，增强组织成员干事创业的内生动力，充分发挥党员的先锋模范作用。
（三）党建引领强支撑，全力提升能源发展工作质效
形成专业精神指导实践，能源发展“五大板块”工作质效显著提升。以党建为引领，深入落实公司“文化润疆”专项行动，从党支部层面深度挖掘提炼塑造，形成“专业专注 科学严谨 求实创新 融合发展”的能源发展研究工作专业精神。聚焦“五大板块”重点工作，选派优秀骨干参与国家发改委、自治区相关重点集中工作，有力支撑能源规划和市场建设等工作，多项成果获得政府能源主管部门采纳；牵头完成储能、新能源重大咨询项目，为储能、新能源健康有序、科学规范发展提供有益参考。
（四）党建引领强队伍，全面提高员工专业化水平
能源专业支撑能力全面提升，重大问题研究能力持续提升。坚持“党建 党员 群众”发展模式，建立人才发展培养机制，制定适合青年员工自身发展的职业规划，实施正向激励引导，形成了良好的专业研究工作氛围。选派专业骨干至自治区发改委、国网总部等部门开展交流锻炼。高质量完成能源发展规划、能源政策与经济研究报告及系列专题研究，形成多项有价值、高质量研究成果，获专利授权26件，2项工程设计获公司输变电优质工程金奖，实现企业新发展。
（五）建强能源智库体系，多维度拓展发展优势
党建激发内生动力，多方面拓展发展优势全方位创造能力价值。创新开展“送理论到基层”“红色微考堂”等特色活动，持续深化党建课题和实践案例研究，国家级期刊刊发7篇论文，荣获中电联“xx年度电力行业人生就是博的文化品牌影响力企业”荣誉称号，荣获国资委国企党建（管理）创新二等奖2项，全国电力能源优秀党建典型案例6项，收录国网公司《红色基因与革命精神在国有企业落地实践案例集》、中电联《中国电力企业党建管理创新实践》汇编2项，荣获中电联“xx年度电力行业文化创新优秀案例”1项，荣获中国电力思想政治研究会xx年度优秀研究成果（三类）1项。凝聚发展正能量，广泛开展“非凡十年”、服务“双碳”等主题宣传，参加xx电视台《天山论道》系列专访，年度发稿1600余篇。深度参编国网战略纲要和战略课题研究，研究成果在《国家电网智库》上稿多篇。获电力创新一、二等奖各1项，获得国网公司、自治区管理创新、科学技术奖，牵头完成自治区地方标准1项、参与5项，2项专利成果鉴定评价为“国际先进”。